Aktieoptionsprogram

Egetis implementerar aktieoptionsprogram för anställda (ESOP) och nyckelkonsulter. Optionerna tilldelas deltagarna kostnadsfritt. Optionerna har en intjänandeperiod på tre år från tilldelningsdatumet, under förutsättning, med sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/tillhandahåller tjänster till Egetis. När optionerna har intjänats kan de utnyttjas inom en period om ett år eller en period om sex månader beroende på villkoren i respektive ESOP. Varje intjänad option berättigar innehavaren att förvärva en aktie i Egetis till ett förutbestämt pris, om inte omräkning enligt villkoren har tillämpats. Optionerna har värderats vid varje tilldelningsdatum enligt värderingsmodellen Black-Scholes. För ytterligare information, se not 11 i årsredovisningen 2025.

Under det första kvartalet 2026 översteg den genomsnittliga aktiekursen lösenpriset för ESOP 2022 och ESOP 2025, vilket innebär att en utspädningseffekt redovisas i antalet aktier efter utspädning. Eftersom resultat per aktie är negativt redovisas dock ingen utspädning i nyckeltalet resultat per aktie efter utspädning. Per den 31 mars 2026 har Bolaget fyra utestående ESOP:er. Fullt utnyttjande av de tilldelade personaloptionerna och långivarwarranterna skulle öka antalet aktier i Bolaget med 36 279 164.